Легальная работа в Европе

Найдено 12 вакансий
Звоните прямо сейчас
+38 (067) 362 04 74
+38 (050) 371 98 00
+38 (093) 951 22 27
Задать вопрос

Актуальные вакансии в сфере услуг


Сфера услуг охватывает широкий диапазон профессий. Но, как бы ни было грустно, ни одна из них не ценится в нашей стране по заслугам. Куда устраиваться на работу обслуживающему персоналу, что зарплата позволяла хотя бы сравнительно нормально жить? Многие нашли для себя решение за пределами Украины, и работа в сфере услуг за границей стала весьма популярной среди украинцев.

Наиболее популярные вакансии в сфере услуг в Европе
 

На сегодняшний день спросом пользуются самые различные вакансии в сфере услуг в Европе. Практически на каждую специальность найдется своя вакансия, а соискателям хоть с минимальным опытом и знанием иностранного языка, найти подходящую работу и вовсе не составит труда.

В отдельную категорию можно вынести вакансии в отелях в Европе, которые регулярно набирают стандартный обслуживающий персонал:

  • горничных;
  • хостес;
  • официантов и барменов.

Работа в европейских отелях может быть как сезонной, так и постоянной. Все зависит от того, где находится заведение и когда принимает основной наплыв туристов.

Также большой спрос в Европе на сиделок и помощников по дому. Нанимать на эту работу людей из стран СНГ уже стало традицией для европейцев. Украинцам же это дало возможность получить не только неплохо оплачиваемую работу, но и проживание непосредственно в доме у нанимателя.

Следующие вакансии в сфере услуг в Европе предлагаются узкопрофильным специалистам. В их числе:

  • парикмахеры;
  • мастера маникюра и педикюра;
  • визажисты;
  • косметологи;
  • массажисты и так далее.
     

Стоит добавить, что работа в сфере услуг за границей, предлагаемая нашей компанией, подойдет для людей самых различных профессий. Подходящую вакансию можно подобрать абсолютно для любого специалиста и новичка.

Требования к обслуживающему персоналу в Европе
 

Выбирая вакансии в сфере услуг в Европе, очень важно обращаться внимания на требования, которые выставляются работодатели к соискателям. Помимо основного – опыта работы, - который нужен хоть и не везде, но на многих должностях, решающим требованием нередко становится знания языка страны, в которую едет работник. Чаще всего, его нужно знать хотя бы на коммуникационном уровне.

Также для сферы услуг свойственно ограничения по возрасту, а уже непосредственно на месте работы сотруднику будет четко указано, каким должен быть его внешний вид. При этом рабочую форму, если она требуется, чаще всего предоставляет сам работодатель.